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Priscila Martín Vales
El uso de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales, la transnacionalización y la deslocalización productiva, han supuesto un cambio en la concepción clásica de trabajador y de empresa, lo cual ha repercutido en una serie de controversias en el ejercicio de los derechos colectivos de las personas trabajadoras y, especialmente, de los teletrabajadores. Por lo cual, se procederá analizar las causas y consecuencia de estos factores en los derechos colectivos y los derechos laborales digitales de las personas trabajadoras, tanto desde la óptica internacional como nacional, en aras de poder esgrimir las debilidades actuales de los derechos colectivos y su ejercicio para, seguidamente, intentar establecer una serie de propuestas de lege ferenda con la finalidad de paliar las mismas.
The use of new technologies in labor relations, transnationalization and productive relocation, have meant a change in the classic conception of worker and company, which has had repercussions in a series of controversies in the exercise of the collective rights of the working people and, especially, teleworkers. Therefore, we will proceed to analyze the causes and consequences of these factors in the collective rights and digital labor rights of workers, both from an international and national perspective, in order to be able to wield the current weaknesses of collective rights and their exercise to then try to establish a series of lege ferenda proposals in order to mitigate them.
