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El objeto de este estudio es analizar el tratamiento dado al trabajo ocasional en el Derecho español y realizar una propuesta para mejorar la protección de los trabajadores ocasionales. La justificación e interés del estudio radican en el auge que el trabajo ocasional puede tener como nueva forma atípica de empleo, debido a su utilización dentro de la economía de las plataformas digitales. Igualmente, debe destacarse el cambio de paradigma que este hecho ha supuesto para la protección de los trabajadores ocasionales en la OIT y la Unión Europea. Por todo ello, en primer lugar, se analiza el contexto y caracterización actual del trabajo ocasional. A continuación, se aborda el trabajo ocasional desde la perspectiva de la normativa de la Unión Europea y de la jurisprudencia del TJUE, se observa la regulación y la jurisprudencia existente sobre la materia en España y, tras concluir que esta no se ajusta a la tendencia existente en la Unión Europea, se realiza una propuesta de mejora.
The purpose of this study is to analyse the treatment given to casual work in Spanish law and make a proposal to improve the protection of casual workers. The justification and interest of the study lie in the boom that casual work can have as a new atypical form of employment, due to its use within the digital platform economy. Likewise, the paradigm shift that this fact has meant for the protection of casual workers in the ILO and the European Union should be highlighted. For all these reasons, firstly, the current context and characterization of casual work is analysed. Next, the casual work is approached from the perspective of the European Union regulations and the jurisprudence of the CJEU, the regulation and the existing jurisprudence on the matter in Spain are observed and, after concluding that this does not adjust to the trend in the European Union, a proposal for improvement is made.
