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Elías González Posada Martínez
Se viene planteando si resulta pertinente un concepto de trabajador en régimen jurídico laboral común y total para la generalidad del espacio de la UE. En tal contexto un concepto general y abstracto de trabajador asalariado resulta ilusorio y técnicamente inapropiado, y más aún en el ámbito de la UE. Es más conveniente utilizar los criterios de laboralidad práctica, por la vía de los hechos relevantes que viene marcando la Jurisprudencia europea.
It is being considered whether a concept of worker in a common and total labor legal regime is relevant for the generality of the EU space. In such a context, a general and abstract concept of salaried worker is illusory and technically inappropriate, and even more so within the EU. It is more convenient to use the criteria of practical employment, by way of the relevant facts that have been established by European Jurisprudence.
