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Damián Salcedo Megales 
Muchos autores creen que no existe contradicción entre lo que exige el valor de la integridad y la adopción de acuerdos de compromiso. Subrayan la congruencia entre ambos conceptos, especialmente en el caso de organizaciones que cuentan con una sana estructura de cooperación entre sus miembros. Sin embargo, me gustaría presentar y discutir un caso donde la presencia de un dilema ético puede causar que los aspectos más personales de la integridad contradigan los valores de la organización. La experiencia de inmoralidad que acompaña a los acuerdos de compromiso también indica la posibilidad de un dilema entre el aspecto personal y el aspecto colectivo de la integridad. Tales dilemas deben ser abordados no sólo porque causan mucho sufrimiento a los miembros de las organizaciones, sino precisamente por su carácter moral.
Many authors believe that there is no contradiction between what is required by the value of integrity and the adoption of compromise agreements. They underline the congruence between both concepts, especially in the case of organizations that have a healthy structure of cooperation among their members. However, I would like to present and discuss a case where the presence of an ethical dilemma can cause the more personal aspects of integrity to contradict the values of the organization. The experience of immorality that comes with compromise agreements also indicates the possibility of a dilemma between the personal aspect and the collective aspect of integrity. Such dilemmas must be addressed not only because they cause a lot of suffering in the members of the organizations, but precisely because of their moral character.
