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Perú
El presente artículo tiene por objetivo contribuir con una mayor reflexión en el diseño de las políticas públicas. Para esto, se propone un marco integrado que promueva la implementación del enfoque basado en los derechos humanos (EBDH) en la gestión pública peruana.Primero se abordan conceptos como desarrollo, desarrollo humano, capacidades y el EBDH. Luego, se plantea un marco integrado para hacer efectiva la gestión pública, donde el EBDH es una de las cadenas de transmisión para el funcionamiento adecuado del gobierno desde una nueva gobernanza que genera valor público para el desarrollo humano. En este proceso sistémico se aborda la relación de la organización con el entorno (integrando teorías como la de desarrollo humano, EBDH y la nueva gobernanza pública) y se analiza la parte interna de la organización (integrando el EBDH en la cadena de valor y el enfoque de capacidades dinámicas).
This article seeks to contribute with a greater reflection on the design of public policies. In order to do so, an integrated framework is proposed to advance the implementation of the human rights-based approach (HRBA) in Peruvian public management. For this, concepts such as development, human development, capabilities, and the HRBA are first addressed. Then, an integrated framework is proposed to make public management effective, where the HRBA is one of the transmission chains for the proper functioning of the government, from new governance that generates public value for human development.This systemic process addresses the relationship of the organization with the environment (integrating theories such as human development, HRBA, and new public governance) and analyzes the internal part of the organization (integrating HRBA in the value chain and the dynamic capabilities approach).
