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La vigente Ley General de la Seguridad Social no establece, en relación con la prestación por nacimiento y cuidado de menor en su modalidad contributiva, ningún tratamiento específico del supuesto de monoparentalidad. Las solicitudes por parte de progenitores monoparentales de prestación de una mayor duración que se están presentando ante la Administración de la Seguridad Social son denegadas en vía administrativa por este motivo. No obstante, algunas resoluciones judiciales han reconocido este derecho en los casos en los que la cuestión se ha planteado ante los tribunales, argumentando la decisión en el interés del menor.
La complejidad del debate jurídico que se plantea hace necesario un detenido examen de la cuestión a la luz del derecho constitucional, laboral y de la seguridad social, examinado todo ello desde el prisma de los tratados internacionales sobre Seguridad Social y protección al niño.
The current General Law on Social Security does not establish, in relation to the contributive benefit for birth and care of a child, any specific treatment of the case of single parenthood. Applications by single parents for birth and care of a child benefits with a longer duration that are being submitted to the Social Security Administration, are administratively denied for this reason. However, some judicial decisions have recognized this right in cases where the issue has been raised before the courts, basing the decision in the interests of the child.
The complexity of the legal debate that arises, requires a detailed examination of the issue in the light of constitutional, labour and social security law, all of which must be examined through the prism of international treaties on social security and child protection.
