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El mercado – como tipo ideal – es una institución social que rige en contextos de acción anónimos de intercambio de bienes, que son más o menos homogéneos, contables y cuantificables cuyo valor se determina por el tiempo de trabajo que cuesta fabricarlos. Históricamente, esta institución social del mercado, y del trabajo como vía central de participación social, se desarrolló tarde – por ejemplo en comparación con la institución de la familia o de la profesión – y mantuvo un peso marginal en la vida social de los seres humanos hasta el surgimiento del capitalismo moderno en los siglos XVIII y XIX. Hasta aquel entonces, el mercado era importante para comerciantes y esporádicamente para los campesinos o artesanos. Con respecto a la vida económica y del trabajo, más viejo que el mercado es la institución social de la red social, primordial y tradicionalmente en forma de la familia extendida y, hoy en día, también en forma de redes sociales secundarias. En el texto se esbozan brevemente las cinco instituciones sociales estructurantes de los campos organizacionales de economía y trabajo.
The market – as an ideal type – is a social institution that governs anonymous action contexts for the exchange of goods, which are more or less homogeneous, countable and quantifiable, whose value is determined by the labor time it takes to manufacture them. Historically, this social institution of the market, and of work as a central channel of social participation, developed late – for example compared to the institution of the family or the profession – and maintained a marginal weight in the social life of the people. human beings until the rise of modern capitalism in the eighteenth and nineteenth centuries. Until then, the market was important for merchants and sporadically for farmers or artisans. With regard to economic and work life, older than the market is the social institution of the social network, primarily and traditionally in the form of the extended family and, today, also in the form of secondary social networks. The text briefly outlines the five structural social institutions of the organizational fields of economy and labor.
