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María del Carmen Salcedo Beltrán
Desde el 1 de julio de 2021, la Carta Social Europea revisada es una realidad en España. Su entrada en vigor, junto con la aceptación del procedimiento de reclamaciones colectivas, completaron el marco legislativo laboral. Su impacto es integral pues se incorporan nuevos derechos y nuevas garantías. El resultado es un excepcional escenario presidido por nuevas responsabilidades para todos los profesionales jurídicos. Este estudio, en primer lugar, efectuará un análisis, con la finalidad de que la habitual indolencia a este tratado, así como a la jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales, se sustituya por una equivalente consideración de todos los instrumentos normativos internacionales. A continuación, en segundo lugar, ilustrará con las recientes y significativas decisiones sobre el fondo para probar que, incluso, debe ser representativa como paradigma social europeo con el estándar de protección más elevado de todos los existentes en la actualidad.
The revised European Social Charter is a reality in Spain since July 1st, 2021. Its entry into force, along with the acceptance of the collective complaints procedure, completed the labour law framework. Following the incorporation of new rights and guarantees, it now has a comprehensive impact, resulting in an exceptional scenario that establishes new responsibilities for all legal practitioners. First, this paper will, in the hopes of swaying the usual indifference and reluctance to apply this treaty and the corresponding European Committee of Social Rights case-law, provide an in-depth analysis of the aforementioned. Secondly, it will illustrate and argue, on the basis of recent and relevant decisions on the merits, in favour of its consideration as the European social paradigm par excellence with the current highest estándar of protection.
