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Susana Rodríguez Escanciano 
Un contexto productivo como el actual, marcado por elevadas exigencias de competitividad empresarial y por severas dificultades económicas, casa mal con la confrontación y la oposición entre los interlocutores sociales. No significa ello, empero, efectuar un juicio de desvalor sobre el conflicto, que lógicamente debe seguir existiendo como motor de progreso en las condiciones de trabajo, sino que su manifestación debe transmutar hacia un cariz transaccional contando con los soportes institucionales adecuados para garantizar el diálogo social, bien bilateral entre los agentes representativos, bien trilateral entre estos y el poder gubernativo competente (estatal y autonómico).
In a production context such as the current one, characterised by the high demands of business competitiveness and serious economic difficulties, confrontation and opposition between the social partners is a bad situation. This does not mean, however, that conflict, which must logically continue to exist as a driving force for progress in working conditions, should disappear, but its manifestation must be transmuted towards a transactional character with the appropriate institutional supports to ensure social dialogue, whether two-way between the representative agents or three parts between them and the competent governmental authority (state and regional).
