Dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota?: Reptes legislatius des de la perspectiva laboral

• Montse Sole-Truyols ^[1]
  1. [1] Universitat Oberta de Catalunya

     Universitat Oberta de Catalunya

     Barcelona, España

     
• Localización: IDP: revista de Internet, derecho y política = revista d'Internet, dret i política, ISSN-e 1699-8154, Nº. 36, 2022
• Idioma: catalán
• DOI: 10.7238/idp.v0i36.397055
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • Aquest article parteix de la base que el treball en l’entorn digital no modifica la naturalesa de la relació laboral. Des d’aquesta perspectiva, argumenta algunes de les raons per les quals la flexibilitat no es pot considerar una característica inherent del treball amb dispositius TIC. En la mesura que el dret a la desconnexió cerca garantir el descans del treballador sense renunciar a la flexibilitat, altera la correlació de drets i deures pròpia del contracte de treball i resulta una mesura ineficaç pel que fa a l’objectiu del descans.Partint de la base que la legislació sobre desconnexió ha de mantenir els fonaments de la relació laboral, l’article utilitza una potencial obligació de desconnexió remota de l’empresari com a estudi de cas per identificar els reptes més importants als quals la normativa hauria de donar resposta. La idea és avançar en els aspectes rellevants per tal que puguin ser útils en futures mesures.

• Referencias bibliográficas
  • BLAGOEV, B. et al. (2018). «Organizational working time regimes: Drivers, consequences and attempts to change patterns of excessive working...
  • CHIUFFO, F.M. (2019). «The ‘Right to Disconnect’ or ‘How to Pull the Plug on Work’». A: SSRN. DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.3422283
  • CHUNG, H. (2017). «Work Autonomy, Flexibility and Work-Life Balance final report». A: KAR [en línia]. Disponible a: https://kar.kent.ac.uk/65922/....
  • DAGNINO, E. (2020). «Working Anytime, Anywhere and Working Time Provisions. Insights from the Italian Regulation of Smart Working and the...
  • Eurofound (2021). Right to disconnect: Exploring company practices [en línia]. Disponible a: https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2021/right-to-disconnect-exploring-company-practices....
  • Eurofound (2020a). Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements. New forms of employment series [en línia]....
  • Eurofound (2020b). Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age. New forms of employment series [en línia]. Disponible...
  • European Agency for Safety and Health at Work (2021). Regulating telework in a post-COVID-19 Europe, [en línia]. Disponible a: https://euagenda.eu/upload/publications/telework--20post-covid.pdf....
  • FERRANTE, V. (2019). «Between health and salary: The incomplete regulation of working time in European law». A: European Labour Law Journal,...
  • GENIN, E. (2016). «Proposal for a Theoretical Framework for the Analysis of Time Porosity». A: International Journal of Comparative Labour...
  • GESUALDI-FECTEAU, D.; RICHARD, G. (2021). «L’hyperconnectivité professionnelle et le droit à la déconnexion et au repos: quel encadrement...
  • GLOWACKA, M. (2021). «A little less autonomy? The future of working time flexibility and its límits». A: European Labour Law Journal, vol.12(2)....
  • GONSALVES, L. (2020). «From Face Time to Flex Time: The Role of Physical Space in Worker Temporal Flexibility». A: Administrative Science...
  • GRAMANO, E. (2018). «Working Performance and Organisational Flexibility: At the Core of the Employment Contract». A: SSRN. DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.3118216.
  • GRIGORE, G. et al. (2021). «(Un)resolving digital technology paradoxes through the rhetoric of balance». A: Organization, vol. 28(1). DOI:...
  • JAUCH, M. (2020). «The rat race and working time regulation». A: Politics, Philosophy & Economics, vol. 19(3). DOI: https://doi.org/10.1177/1470594X20927894.
  • KATSABIAN, T. (2021). «The Rule of Technology – How Technology Is Used to Disturb Basic Labor Law Protections». A: Lewis & Clark Law Review,...
  • LEROUGE, L. (2017). «Le droit à la déconnexion “à la française”». A: Noticias Cielo, núm. 1, [en línia]. Disponible a: http://www.cielolaboral.com/francais-le-droit-a-la-deconnexion-a-la-francaise/....
  • LOTT, Y. (2015). «Working-time flexibility and autonomy: A European perspective on time adequacy». A: European Journal of Industrial Relations,...
  • MAZMANIAN, M. et al. (2013). «The Autonomy Paradox: The Implications of Mobile Email Devices for Knowledge Professionals». A: Organization...
  • MCGAUGHEY, E. (2018). «Taylorooism: when network technology meets corporate power». A: Industrial Relations Journal, vol. 49(5-6). DOI: https://doi.org/10.1111/irj.12228.
  • MITRUS, L. (2019). «Potential implications of the Matzak judgment (quality of rest time, right to disconnect)». A: European Labour Law Journal,...
  • MOREL, L. (2017). «Le droit à la déconnexion en droit français. La question de l’effectivité du droit au repos à l’ère du numérique». A: Labour...
  • OIT (1919). First annual meeting. October 29, 1919 [en línia]. Disponible a: https://babel.hathitrust.org/cgi/pt?id=bc.ark:/13960/t6356964q&view=1up&seq=7....
  • OIT (1920). The Labour Provisions of the Peace Treaties [en línia]. Disponible a: https://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/1920/20B09_18_engl.pdf....
  • RUSSO, M. (2020). «Esiste il diritto alla disconnessione? Qualche spunto di riflessione alla ricerca di un equilibrio tra tecnologia, lavoro...
  • SHEVCHUK, A. et al. (2019). «The Autonomy Paradox: How Night Work Undermines Subjective Well-Being of Internet-Based Freelancers». A: ILR...
  • STONE, K. (2004). From Widgets to Digits: Employment Regulation for the Changing Workplace. Cambridge: Cambridge University Press. DOI: https://doi.org/10.1017/CBO9780511617089
  • VON BERGEN, C. W.; BRESSLER, M. (2019). «Work, Non-Work Boundaries and the Right to Disconnect». A: The Journal of Applied Business and Economics,...
  • ZUCARO, R. (2019). «The right to disconnect. Protection profiles». A: Labour & Law Issues, vol. 5(2).