Acceso usuarios
Blanca San José Montano
Los bibliotecarios unipersonales deben saber y conocer un poco de todo e involucrarse totalmente con los objetivos y misión de las instituciones/organizaciones. Deben ser expertos en colaboración y cooperación interna y externa para poder crecer y sobrevivir dentro y fuera del centro. Una de sus grandes debilidades son los problemas de identidad tanto institucional como externa. En el caso de los bibliotecarios de ciencias de la salud actualmente disponen de un perfil, el p22 de bibliotecario/documentalista especializado en ciencias de la salud de los Perfiles profesionales del sistema bibliotecario español: ficha de caracterización. Su fortaleza debe estar en el conocimiento del medio donde se va a desarrollar para adaptarse y evolucionar con su organización, en su misión, objetivos, fuentes de información especializadas de calidad, sus usuarios y las redes internas y externas. Una de sus grandes amenazas es su ausencia de integración orgánica en la institución, con una estructura y un funcionamiento adaptados a su estrategia institucional y con dependencia única y directa de la dirección. En la Comunicad de Madrid, las bibliotecas de ciencias de la salud hospitalarias no disponen de una reglamentación interna oficial, pero se está trabajando en ello a través del grupo de trabajo BiblioEstructura de BiblioMadSalud. La gran oportunidad, la razón de ser de las bibliotecas unipersonales es trabajar para sus usuarios, facilitando el desarrollo de su vida profesional y en relación con los objetivos estratégicos de la institución. En las bibliotecas de ciencias de la salud se realiza una gran labor como mediadores de acceso a la información con los usuarios y en el desarrollo de servicios para facilitar la gestión de la información y gestión del conocimiento. Así como el proceso de calidad necesaria para el buen funcionamiento de la biblioteca y el cumplimiento de sus objetivos institucionales. Los bibliotecarios unipersonales necesitan crear un equipo para fortalecerse con los usuarios y empoderarse con el conocimiento del medio, y luchar de forma colaborativa contra sus debilidades como son la identidad y la amenaza que supone, en muchos casos, la falta de reglamentación formal de estas bibliotecas y su personal.
Solo librarians must know a littlebitof everything and be fully involved withthe goals and missionof the institutions/organizations. They must be experts in internal and external collaboration and cooperation in order to grow and survive inside and outside theinstitution. One oftheirgreat weaknesses is the problems of both institutional and external identity. In the case of health sciences librarians, they currently have a profile, the p22 Librarian/documentalist specializedin health sciences Professional profiles of the Spanish library system: characterizationsheet. Its strength mustliein its knowledge of the environment inwhich they are going to carry out their workin order to adapt and evolve with its organization, its mission, objectives, quality specializedsources of information, its users and internal and external networks. One of its greatest threats is its lack of organic integration in the institution, with a structure and functioning adapted to its institutional strategy and with the sole and direct dependence on the management. In theAutonomous Community of Madrid, hospital health sciences libraries do not have an official internal regulation, but work is being done through the BiblioMadSalud BiblioEstructura working group. The great opportunity, the raison to be of a solo librarian libraries is to work for their users, facilitating the development of their professional life and in relation to the strategic objectives of the institution. In health sciences libraries a great deal of work is done as mediators of access to information with users and in the development of services to facilitateinformation and knowledgemanagement. As well as the quality process necessary for the proper functioning of the library and the fulfillmentof its institutional objectives.Solo librarian need to create a team to strengthen with users and empower withthe knowledge of the environment, and to fight collaboratively with weaknesses such as identity and the threat posed, in many cases, by the lack of formal regulation of these libraries and their staff.
