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Sergio Yagüe Blanco
El objeto de este trabajo es revisar críticamente la institución laboral de la sucesión de empresa aplicada en el ámbito de las contratas y concesiones de obras y servicios, detectando las principales distorsiones y problemas aplicativos que existen. Tras este diagnóstico previo, se formula una propuesta de lege ferenda que, al menos, se espera que pueda aportar nuevos elementos de valoración para el debate científico. Se propone una revisión del marco normativo interno compatible con los objetivos y finalidades de la Directiva 2001/23/CE, en tanto que es más pragmático y factible que revisar la disposición europea.
The purpose of this paper is to do a critically review of the labour regulation of transfer of undertakings applied in the field of contracts and concessions of works and services, detecting the main distortions and application problems that exist. After this preliminary diagnosis, a legislative proposal is formulated which is expected to provide new elements for the scientific debate. A revision of the internal regulatory framework is proposed that is compatible with the objectives and purposes of Directive 2001/23/EC, insofar as it is more pragmatic and feasible than revising the European legislation.
