Presentación: Acuerdo social y reforma laboral : el RD-L 32/2021

• Antonio Baylos Grau ^[1]
  1. [1] Universidad de Castilla-La Mancha

     Universidad de Castilla-La Mancha

     Ciudad Real, España

     
• Localización: Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ISSN 2660-4647, Nº. 152, 2022, págs. 9-17
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Referencias bibliográficas
  • Aranda Álvarez, E., Los efectos de la crisis del covid-19 en el Derecho constitucional económico de la Unión Europea, Marcial Pons, Madrid,...
  • Casas Baamonde, Mª E., El derecho del trabajo en la emergencia de la pandemia de la Covid-19. ¿Y después?, Discurso de recepción en la Real...
  • Cavas Martínez, F., “Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) como respuesta a la crisis del Covid-19”, en FerrAndo GArCíA,...
  • Del Río Otero, C., “El Salario Mínimo Interprofesional como instrumento reductor de la brecha de género”, en NET21.org, 09.11.2021, https://www.net21.org/el-salario-minimo-interprofesional-como-instrumento-reductor-de-la-brecha-salarial-de-genero/
  • Dueñas Herrero, L., “Negociación Colectiva + Diálogo Social = Acuerdo de Gobernanza: La Reforma Laboral 2021 de la devaluación salarial...
  • Ferrando García, F., “Los expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada derivadas del Covid-19. Estudio de las medidas de...
  • Pérez del Prado, D., El impacto social de la gobernanza económica europea, Tirant Lo Blanch, Valencia, 2021.
  • sAlCedo BeltrÁn, C., “La Carta social europea guiando al sindicalismo”, Lavoro e Diritto, 3-4 (2021): 679698