Acceso usuarios
Osvaldo Blanco, Alicia Rain Rain, Dasten Julián Vejar 
La racialización del trabajo de los pueblos indígenas es un tema de gran relevancia para entender la persistencia de las asimetrías y desigualdades coloniales en América Latina. El presente artículo propone un sistema de clasificación de segmentos y perfiles laborales en un grupo tradicionalmente invisibilizado: las mujeres mapuche residentes en la región de La Araucanía en Chile. Nuestra propuesta consiste en una tipología de siete perfiles construidos mediante un conjunto de variables laborales, demográficas y socioeconómicas. Comenzamos desarrollando la relevancia del presente estudio a través de una discusión entre diversos enfoques, incluyendo la precariedad, la interseccionalidad y la racialización.
Posteriormente, exponemos los resultados de la combinación de análisis de correspondencias múltiples y clúster de k-medias. El artículo termina con definir los alcances y limitaciones de esta propuesta, así como las líneas de investigación y la discusión en política pública que se abre a partir de los resultados.
The racialization of indigenous work is a highly relevant issue for understanding the persistence of colonial asymmetries and inequalities in Latin America. This article proposes a classification system for job segments and profiles in a traditionally invisible group: Mapuche women residing in the La Araucanía region (Chile). Our proposal consists of a typology of seven profiles constructed with a set of labor, demographic, and socio-economic variables. We begin by developing the relevance of the present study through a discussion of different approaches, including from precariousness, intersectionality, and racialization.
We then present the results produced by combining multiple correspondence analysis and cluster k-means. The article ends with defining the scope and limitations of this proposal, as well as the lines of research and public policy discussion that stem from the results.
