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Jesús Rodríguez Hernández
Hasta ahora la absorción y compensación de conceptos retributivos con las subidas de convenio y del Salario Mínimo Interprofesional parecía estar clara. El artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores siempre ha permitido la compensación y absorción con un límite, la homogeneidad de los conceptos. Con la subida del Salario Mínimo Interprofesional por encima de muchos de los salarios base que fijaban los convenios, la cosa ha empezado a cambiar.
