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Juan Carlos Quintero Calvache, Adriana María Buitrago Escobar
El régimen disciplinario del servidor público en Colombia adolece de tres dificultades que comprometen la objetividad en la configuración de la falta y el juicio de tipicidad: (1) la necesidad de buscar leyes que contengan infracciones que se adecúen a las cualidades fácticas de la acción, debido a que todas las faltas no están descritas en un único texto normativo; (2) la indeterminación de la modalidad dolosa o culposa en los tipos disciplinarios, y; (3) la carencia de pautas que orienten la valoración de la acción. Todo ello, desafía la ontología de la acción disciplinaria y compromete el principio de tipicidad, al dejar el proceso disciplinario preso de los juicios subjetivos del disciplinador. Tomando como fundamento las nociones de hechos institucionales y juicios epistémicos objetivos de la ontología de la realidad de John R. Searle, se propone, por un lado, exponer la inconsistencia de la objetividad del juicio de tipicidad en el proceso disciplinario en Colombia, y, por otro lado, proyectar una pauta que permita, desde lo ontológico objetivo, limitar la subjetividad del operador disciplinario en la valoración del acontecimiento y, esbozar una frontera entre la capacidad perceptiva del disciplinador y las propiedades de la acción.
The disciplinary regime of the public servant in Colombia suffers from three difficulties that compromise objectivity in the configuration of the offense and the judgment of typicity: (1) the need to search for laws that contain infractions that are adapted to the factual qualities of the action, because all the faults are not described in a single normative text; (2) the indeterminacy of the fraudulent or negligent modality in the disciplinary types, and; (3) the lack of guidelines to guide the valuation of the action. All of this challenges the ontology of disciplinary action and compromises the principle of typicality, by leaving the disciplinary process imprisoned by the subjective judgments of the disciplinarian. Based on the notions of institutional facts and objective epistemic judgments of the ontology of reality by John R. Searle, it is proposed, on the one hand, to expose the inconsistency of the objectivity of the judgment of typicality in the disciplinary process in Colombia, and, on the other hand, to project a pattern that allows, from the objective ontological point of view, to limit the subjectivity of the disciplinary operator in the evaluation of the event and to outline a border between the perceptual capacity of the disciplinarian and the properties of the action..
