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This short essay is dedicated to the role and the meaning of institutions in industrial relations and in the wide social reality, starting from the brilliant and important Lauralba Bellardi's research (1989) on bilateral institutions in the construction sector. The argument is well known in industrial relations theory, well accustomed to study the institutionalization process, that is the process directed not only to ensure stability to the system but also to control the underlying conflict. A recent essay of a political phylosophist, Roberto Esposito, that rediscovers the arguments of the institutional theory of law, provides an unexpected invitation to come back on these themes.
A current of thought, maybe neglected in the last decades studies, that enables to discover many weaknesses in Italian industrial relations. Relations involved in a considerable institutionalization process, without nevertheless the creation and the implementation or real institutions, first of all the ones of industrial democracy (according to the reasons of the art. 46 of the Italian Constitution).
Questo breve saggio considera il ruolo ed il significato delle istituzioni nelle relazioni industriali e nella più ampia realtà sociale a partire dalla bella e importante ricerca di Lauralba Bellardi del 1989 sulle istituzioni bilaterali nel settore edile. L'argomento non è nuovo nella teoria delle relazioni industriali, che si è misurata spesso con il processo di istituzionalizzazione, ovvero con quel processo che mira non solo a fornire stabilità al sistema ma anche a regolare il conflitto sottostante. Un invito inatteso al ritorno su questi temi è fornito da un recente contributo del filosofo politico Roberto Esposito, che riprende i contributi dell'istituzionalismo giuridico.
Una corrente di pensiero, forse dimenticata nelle riflessioni di questi ultimi decenni, che permette di svelare molti punti deboli delle relazioni industriali italiane. Relazioni che hanno attraversato un rilevante processo di istituzionalizzazione, senza tuttavia pervenire alla creazione e alla sperimentazione di vere e proprie istituzioni, prime fra tutte quelle della partecipazione sui luoghi di lavoro (secondo l'ispirazione dell'art. 46 della Costituzione).
