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Federico Navarro Nieto 
El estudio aborda el nuevo régimen del contrato de sustitución introducido por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Tras el análisis de la regulación común del nuevo art. 15 ET, se aborda la problemática específica de la modalidad de los contratos laborales por cobertura de vacante en las Administraciones Públicas recogida en la DA 4ª del RDL 32/2021 y las nuevas previsiones al efecto de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
The study addresses the new regime of the replacement contract introduced by RDL 32/2021, of December 28, of urgent measures for labor reform, the guarantee of stability in employment and the transformation of the labor market. After the analysis of the common regulation of the new art. 15 ET, the specific problem of the modality of labor contracts for vacancy coverage in the Public Administrations included in the DA 4th of RDL 32/2021 and the new provisions for the effect of Law 20/2021, of urgent measures for the reduction of temporality in public employment, are addressed.
