Recomposición del trabajo y procesos de flexibilización laboral en Argentina

• Delfini, Marcelo ^[1] ; Drolas, Ana ^[2] ; Montes Cató, Juan ^[3]
  1. [1] Universidad de Buenos Aires

     Universidad de Buenos Aires

     Argentina

     
  2. [2] Investigadora del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet), con sede en el Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL).
  3. [3] Investigador del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet), con sede en el Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL). Docente en la Carrera de Relaciones del Trabajo, UBA.

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• Localización: Estudios latinoamericanos, ISSN 0187-1811, ISSN-e 2448-4946, Nº. 33, 2014 (Ejemplar dedicado a: Nueva época, enero-junio), págs. 105-126
• Idioma: español
• DOI: 10.22201/cela.24484946e.2014.33.47218
• Títulos paralelos:
  • Labor recomposition and labor flexibility processes in Argentina
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• Resumen
  • español

    Desde el año 2003 la Argentina transita un proceso de recomposición del trabajo que condujo a una caída sustancial del desempleo, al aumento de los salarios, a la revitalización de la negociación colectiva del trabajo, a políticas estatales de reconstrucción del entramado industrial y a un nuevo protagonismo de los sindicatos. A diez años del inicio de este nuevo ciclo económico y político, el artículo indaga acerca de los cambios y transformaciones en el campo laboral, haciendo énfasis en las características y contenidos de la negociación colectiva con respecto a la década de 1990. El objetivo central es comprender críticamente los cambios operados en el mercado de trabajo y las relaciones laborales, analizando sus potencialidades y limitantes en vista de las tendencias observadas en la etapa neoliberal. En términos más específicos, interesa indagar en qué medida las políticas flexibilizadoras persisten en la negociación colectiva.

  • English

    Since 2003, Argentina has gone through a process of labor reconfiguration that led to a substantial drop of unemployment, an increase in wages, a revitalization of collective bargaining, an encouragement of local policies to bring back the industrial basis and the renewal of trade unions. Tenyears after the start of this new economic and political cycle, we assess those changes and transformations, emphasizing on the characteristics and contents of collective bargaining of the 1990s. Our central objective is to understand critically the changes in the labor market and labor relations by analyzing their potential and limitations in view of the trends observed in the neoliberal period. More specifically, we are interested in exploring the extent of how flexible policies continue to be in the collective bargaining table.