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En un contexto marcado por cambios constantes y disrupciones inesperadas, solo los líderes que encuentren el modo de equilibrar la vertiente más tecnológica con la humanista lograrán alinear su estilo de mando con la nueva realidad. Para conseguirlo, además de abandonar viejas fórmulas de éxito, resultará fundamental incorporar nuevas habilidades, así como practicar un liderazgo más ético y sostenible. En este artículo, se profundiza en algunos de los recursos esenciales para convertirse en un jefe digital y empático, y se analizan las cualidades relacionales, emocionales y de comunicación que marcan la diferencia y convierten a una persona en ese nuevo líder que las empresas necesitan.
