Acceso usuarios
Edgar Mayoral, Juliana Pereira, Ignacio Gafo
La falta de compromiso de los trabajadores con el proyecto empresarial es un problema en muchas organizaciones. Uno de los elementos que más inciden en ello es la cultura corporativa, clave para desarrollar el sentido de pertenencia a una comunidad. Otro, la experiencia de empleado, que debe estar diseñada de forma que aborde todos los momentos de contacto entre el trabajador, sus compañeros y la empresa. Las experiencias de marcas como Tesla, Pixar, Johnson & Johnson o Banco Santander son una fuente de ideas para fomentar el engagement de los empleados a través de una cultura de comunidad.
