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Gloria Díaz Pardo
Con la recién aprobada Ley 8/2021, de 2 de junio, se aborda una profunda reforma en la regulación jurídico civil en torno a la capacidad y a los derechos de las personas con discapacidad, conforme a la necesaria adaptación y adecuación de nuestro sistema a los criterios defendidos en la Convención de Nueva York el 13 de diciembre de 2006.
Muchos son los temas tratados en la reforma, dando un nuevo sentido al tradicional concepto de «capacidad» así como a las instituciones encargadas de la salvaguardia de las personas con discapacidad.
El objetivo de estas líneas se centra en el estudio de los gastos derivados del ejercicio de la medida de apoyo desde la nueva regulación jurídica.
La materia de gastos y de retribución por el desempeño del cargo ha sido regulada tradicionalmente de manera tangencial, lo que nos conduce a plantearnos si con la nueva legislación se profundiza en este tema y se dan soluciones normativas a las dudas suscitadas bajo la regulación anterior, razón que motiva este trabajo.
La práctica en el ejercicio de las funciones asistenciales encuentra como dificultad la calificación de los gastos que asume, dudando en muchas ocasiones qué gastos son o no repercutibles, así como el determinar los que quedan subsumidos o no en la cuantía fijada como retribución.
Por ello, analizaremos el estado de estas cuestiones desde la nueva perspectiva jurídica e intentaremos aportar criterios que clarifiquen las dudas suscitadas.
With Law 8/2021, of June 2, a deep reform regarding disability is addressed in civil legal regulation in accordance with the necessary adaptation of our system to the criteria defended in the New York Convention on December 13, 2006.
Many are the issues studied by the reform, giving a new meaning to the traditional concept of «capacity», as well as to the institutions in charge of safeguarding people with disability.
The objective of these lines is focused on the study of the expenses derived from the exercise of the support measure from the new legal regulation.
The matter of expenses and remuneration for the exercise of office has traditionally been regulated in a tangentially. This leads us to question whether the new legislation goes further in this area and normative solutions are given to the doubts that arose under the previous regulation, which is the reason for this work. The practice in the exercise of the assistance functions finds the difficulty in the qualification of the expenses that it assumes, doubting on many occasions which expenses are or are not chargeable, as well as determining which are subsumed and which are not in the amount set as remuneration.
Therefore, we will deal with the status of these topics from the new legal perspective, and we will try to provide criteria that clarify the doubts raised.
