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José Manuel Gómez Muñoz 
El presente estudio pretende valorar la evolución de la Política de Empleo de la Unión Europea hasta la puesta en marcha de los mecanismos de reconstrucción implementados durante y tras la pandemia de SARS-COV-2 en Europa, contextualizando económicamente el proceso en las distintas fases que hemos apreciado. Desde su inicial vinculación a las libertades circulatorias, pasando por su fase de desarrollo industrial y por su incorporación a los Tratados como estrategia coordinada, la Política de Empleo ha experimentado cambios en sus modos de gestión, en sus mecanismos instrumentales de actuación y en sus fines y orientaciones. Dos grandes disrupciones históricas han marcado buena parte de estos cambios durante los últimos catorce años, la crisis financiera y social de 2008 y la pandemia de 2020, procesos en los que la Política de Empleo ha sufrido cambios notables teleológica y ontológicamente. Algunos de dichos cambios se analizan en este artículo.
This study aims to assess the evolution of the Employment Policy of the European Union until the implementation of the reconstruction mechanisms implemented during and after the SARS-COV-2 pandemic in Europe, economically contextualizing the process in the different phases that we have appreciated. From its initial link to freedom of movement, going through its phase of institutional development and its incorporation into the Treaties as coordinated strategy, the Employment Policy has undergone changes in its management modes, in its instrumental mechanisms of action and in its purposes and directions. Two great historical disruptions have marked a good part of these changes during the last fourteen years, the financial and social crisis of 2008 and the pandemic of 2020, processes in which the Employment Policy has undergone notable changes teleologically and ontologically. Some of those changes are discussed in this article.
