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Este artículo estudia diferencias en el funcionamiento de los bancos convencionales en relación con los denominados bancos éticos. El análisis empírico demuestra que hay tres factores que influyen en los niveles del riesgo bancario: misión de la organización, propiedad del banco y política salarial. Priorizar la maximización del valor de los accionistas, delegar el control y poder decisivo a los inversores institucionales y retribución variable orientada al rendimiento a corto plazo, hacen que los bancos convencionales se orienten hacia actividades más arriesgadas.
This article studies some differences in the functioning of conventional banks versus value-based banks. The empirical analysis has proven that three factors influence bank risk-taking levels: organizational mission, bank ownership and compensation schemes. Prioritizing shareholder value maximization, delegating control and decisive power to institutional investors and structuring employee compensation schemes with a variable part short-term performance-oriented, lead conventional banks towards riskier activities.
