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Madrid, España
El empleo temporal representa una parte sustancial de los recursos humanos del sistema nacional de salud.
En el presente estudio se analiza la evolución del empleo temporal en los últimos veinte años a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa; en segundo lugar, se analiza la estructura del empleo temporal según el tipo de contrato y la permanencia en situación de temporalidad, la ocupación y el perfil demográfico.
A continuación, se apuntan algunas causas explicativas del empleo temporal y se explora la relación de este último con el modelo de gobernanza sanitario y con el modelo de financiación autonómica del que depende la financiación sanitaria.
This paper analyzes the characteristics and dynamics of temporary employment in the Spanish National Health System (NHS). First, the paper presents an overview of the evolution of the share of temporary employment in the Spanish NHS. Second, the paper describes temporary workers in terms of their demographics, type and duration of their labor contracts and suggests potential drivers of its dynamics. Finally, the paper focuses on the relationship between temporary employment, the NHS governance structure and the regional financing system upon which regional NHS depend.
