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Este comentario de sentencia aborda la cuestión de si la actual regulación de la prestación por nacimiento y cuidado de menor en caso de parto, y la correspondiente suspensión del contrato de trabajo, da lugar a una discriminación respecto a su duración cuando el nacimiento tiene lugar en familias monoparentales frente a familias biparentales, en la medida que la sentencia comentada sí que entiende que las familias monoparentales están discriminadas y se les debería aplicar una equiparación parcial de su duración, aunque hay otras sentencias que equiparan totalmente su duración a la de las familias biparentales.
This judgment comment addresses the question of whether the current regulation of the childbirth and childcare benefit in the event of childbirth, and the corresponding suspension of the employment contract, gives rise to discrimination regarding its duration when the birth takes place in a monoparental families versus a biparental families, to the extent that the aforementioned sentence does understand that monoparental families are discriminated against and a partial equalization of their duration should be applied to them, although there are other sentences that fully equate their duration to that of the biparental families.
