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El COVID-19 volvió a centrar la atención de la doctrina en el estudio del régimen del trabajo a distancia y, más específicamente, del teletrabajo. En esta línea, el presente artículo ofrece un análisis del derecho a la salud laboral, precisamente, en el entorno de la prestación en remoto. Y ello desde una perspectiva comparada, confrontando el ordenamiento español con el francés. El propósito de este estudio es ofrecer una visión crítica de ambas legislaciones, estableciendo sus puntos de encuentro y desencuentro.
COVID-19 refocused the literature’s attention on the study of the remote work and, more specifically, teleworking. In this way, this article offers an analysis of the right to occupational health, precisely, in the environment of remote work. It is analyzed from a comparative perspective, confronting the Spanish regulation with the French one. The purpose of this study is to offer a critical view of both laws, establishing their similarities and disparities.
