Acceso usuarios
Francisco Andrés Valle Muñoz 
Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación han contribuido a ampliar el poder empresarial de control de la prestación de trabajo de distintas maneras. Así sucede con la instalación de cámaras de videovigilancia en la empresa, o con el uso de dispositivos de geolocalización para determinar la ubicación del trabajador. A su vez, las nuevas tecnologías también han comportado nuevas formas de incumplimiento contractual derivadas del uso indebido de los dispositivos digitales puestos a disposición de los trabajadores durante la jornada laboral. El presente estudio tiene por objeto analizar el espacio de licitud de la prueba en el proceso laboral cuando la empresa, en un contexto tecnológico de control de la prestación de trabajo, pretende acreditar judicialmente determinadas conductas imputadas a los trabajadores, mediante pruebas que pueden haber sido obtenidas con vulneración de sus derechos fundamentales.
The new information and communication technologies have contributed to expanding the corporate power to control the provision of work in different ways. This is the case of the installation of video surveillance cameras in the company, or the use of geolocation devices to determine the location of the worker. In turn, new technologies have also led to new forms of contractual breach derived from the improper use of digital devices made available to workers in the workday. The purpose of this study is to analyse the space of legality of the test in the labour process when the company, in a technological context of control of the provision of work, seeks to prove judicially certain behaviours imputed to the workers, through tests obtained with violation of their fundamental rights.
