Subrogación por sucesión de plantillas: la asunción de un 40% puede ser suficiente

• Juan José Jiménez Remedios ^[1]
  1. [1] CECA MAGÁN ABOGADOS
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 372, 2022
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • En un mercado empresarial como el nacional en el que el mecanismo o modelo de outsourcing está absolutamente implantado, el legislador europeo y nacional, así como la doctrina de los tribunales, han ido perfilando una serie de mecanismos de garantías que traten de garantizar el mantenimiento en el empleo cuando cesa una actividad subcontratada y es una nueva empresa la que asume la misma.