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Se describe la gestión de competencias mediante revisión teórica.
Se generaron interpretaciones mediante metodología hermenéutica y enfoque analítico. Se revisa el desarrollo y fortalecimiento de competencias genéricas y específicas en el talento humano, asociadas a estrategias de negocio, adaptación al mercado y competitividad. Se concluye que el entorno origina en las personas iniciativas de auto observación y reflexión acerca de sus propias capacidades, identificando oportunidades de crecimiento para propiciar competencias que mejoren sus condiciones laborales y personales, con miras a la innovación, resolución de problemas y de aprendizaje.
The research describes competency’s management on a disciplinary theoretical review, generating interpretations with a constructionist perspective, through hermeneutic methodology and analytical approach.In this case are analyzed the development and strengthening of generic and specific skills in human talent, associated with business strategies, adaptation to the market and competitiveness.It is concluded that the same environment originates in people initiatives of self-observation and review of their own abilities, identifying growth opportunities to promote skills that improve their working and personal conditions, with a view to innovation, resolution and learning.
