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María Amparo Esteve Segarra 
La disposición adicional décima del ET ha sufrido cambios constantes en sucesivas reformas. La última versión del precepto pretende prohibir las jubilaciones forzosas previstas en los convenios colectivos por debajo de los 68 años y establece como única justificación de política de empleo la nueva contratación de un trabajador con un contrato indeterminado y a jornada completa. Además, se introduce una medida de acción positiva para fomentar la contratación de nuevas trabajadoras que cubran los puestos de trabajo de los jubilados forzosamente en sectores de baja ocupación femenina, posibilitando la rebaja de la edad de jubilación en las cláusulas convencionales de jubilación forzosa hasta la edad ordinaria de jubilación.
The tenth additional provision of the ET has undergone constant changes in successive reforms. The latest version of the precept aims to prohibit forced retirements provided for in collective agreements below 68 years of age and establishes as the only justification for the employment policy the new hiring of a worker with an indeterminate contract and full time. In addition, a positive action measure is introduced to encourage the hiring of new workers to fill the jobs of forced retirees in sectors with low female employment, making it possible to lower the retirement age in the conventional clauses of forced retirement up to normal retirement age.
