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Francisco Ramos Moragues 
La nueva reforma del mercado de trabajo, aprobada mediante el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, despliega sus efectos, fundamentalmente, en el ámbito privado de las relaciones laborales. No obstante, existen algunas previsiones que afectan directa o indirectamente a las Administraciones Públicas, en su condición de empleadores, y al personal laboral que presta servicios en ellas. El objeto de este trabajo es dar cuenta de los cambios introducidos por la reforma laboral en el empleo público.
The new reform of the labor market, approved by Royal Decree Law 32/2021, of December 28, produce its effects, fundamentally, in the private sphere of labor relations. However, there are some provisions that directly or indirectly affect the Public Administrations, in their capacity as employers, and the workforce that provides services in them. The purpose of this paper is to explain the changes introduced by the labor reform in public employment.
