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José Ignacio Olaguibe
La juventud como periodo de transición y su relación con el mercado de trabajo constituye un objeto de estudio con particularidades y especificaciones. Estas notas diferenciales del empleo joven podrían considerarse una oportunidad para fortalecer la cohesión social a través de su integración al mercado laboral y no ser el fundamento de condiciones de trabajo de inferior calidad, de temporalidad y de mayor precariedad. El reto para los estados lo constituye no sólo la creación de empleo joven, sino también que sea digno y de calidad. El concepto de trabajo decente se presenta como un parámetro objetivo que ninguna política de empleo juvenil puede omitir ni ir en detrimento. Este trabajo aborda la realidad del trabajo y los jóvenes desde una perspectiva del ciclo vital y se centra en la realidad particular del empleo juvenil en España.
As a transition period and its relation to the labour market, youth is an area of study with particularities and specificities. These differential characteristics of youth employment could be seen as an opportunity to strengthen social cohesion through their integration into the work market and not as the basis for lower quality, temporary and more precarious working conditions. The challenge for states is not only to create jobs for young people, but also to guarantee that they are decent and of high quality. The concept of decent work is presented as an objective parameter that no youth employment policy can omit or undermine. This paper addresses the reality of work and young people from a life-cycle perspective and focuses on the particular reality of youth employment in Spain.
