Acceso usuarios
Estamos preparando en nuestro ayuntamiento el expediente contratación de servicios de gestión recaudatoria, que tiene una parte importante de mano de obra/personal y se va a licitar por 2 años de duración y posibilidad de 2 prórrogas expresas anuales. ¿Hay que tener en cuenta las actualizaciones salariales previstas en el Convenio en el cálculo del presupuesto base de licitación? ¿Se ha de prever esta circunstancia en el pliego de cláusulas administrativas particulares? ¿El contrato es a riesgo y ventura de los licitadores?
