Incidencia de la tecnología y la robotización en las relaciones laborales: La cuestión de la Renta Mínima frente a la Renta Básica Universal

• Autores: José Luis García Delgado
• Localización: Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, ISSN 2386-7191, Nº. 29, 2021, págs. 71-89
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Incidence of technology and robotisation in labour relations: The issue of Minimum Income versus Universal Basic Income
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    La tecnología y su consecuencia en la robotización de los procesos productivos están transformando radicalmente el ámbito de las relaciones laborales, incluido la estructura del personal dentro de la Función Pública, y en el futuro esta incidencia será aún mayor. Se discute si con esa robotización disminuirán los puestos de trabajo o si, por contra, su número crecerá.  Para combatir los niveles de pobreza de esta población con recursos muy limitados, o directamente sin ellos, se acude a dos posibles remedios: la Renta Mínima y la Renta Básica Universal. La alternativa a esa Renta Mínima, con una mayor amplitud, es la Renta Básica Universal que ha sido objeto de algunas experiencias nacionales de puesta en marcha, pero en ámbitos reducidos y con espacios temporales breves.

    En el presente artículo se analiza esta incidencia de la robotización en el ámbito laboral y dentro de la Administración Pública, los pros y contras de la Renta Mínima y de la Renta Básica, centrándonos especialmente en esta última, y se aboga por realizar algún ensayo de Renta Básica Universal en España para poder decidir con argumentos contrastados sobre su implantación.

  • English

    Technology and its implications for the robotisation of production processes are radically transforming the field of labour relations, including the personnel structure within the civil service, and this impact will be even greater in the future. It is debated whether this robotisation will reduce the number of jobs, or whether this number will grow. To combat poverty levels of populations with very limited or no resources, there are two possible remedies: Minimum Income and Universal Basic Income. The alternative to Minimum Income, with a broader scope, is the Universal Basic Income, which has been the subject of several national implementation experiences, but in small areas and for short periods of time.

    This article analyses the impact of robotisation in the labour sphere and within Public Administration, the pros and cons of Minimum Income and Basic Income, focusing especially on the latter, and advocates carrying out a trial of a Universal Basic Income in Spain in order to be able to decide on its implementation with contrasted arguments.