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Murcia, España
Por expreso mandato legal, los juzgados y tribunales deben integrar el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la interpretación y aplicación de las normas. El presente estudio analiza la aplicación de la perspectiva de género como canon de enjuiciamiento en la doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo referida a cuestiones de Seguridad Social, ámbito en el que dicho enfoque está deparando resultados muy relevantes, aunque todavía insuficientes, que corrigen el impacto de los estereotipos de género que tradicionalmente han mantenido apartadas a las mujeres, en mayor o menor medida, del mercado de trabajo y, por ende, subprotegidas por el sistema público de Seguridad Social.
By express legal mandate, courts and tribunals must integrate the principle of equal treatment and equal opportunities between women and men in the interpretation and application of the rules. This study analyses the application of the gender perspective as a canon of prosecution in the doctrine of the Fourth Chamber of the Supreme Court regarding Social Security issues, an area in which said approach is yielding very relevant results, although still insufficient, which correct the impact of gender stereotypes that have traditionally kept women away, to a greater or lesser extent, from the labour market and, therefore, under-protected by the public Social Security system.
