Factores para la participación de funcionarios públicos en iniciativas de responsabilidad social en servicios públicos

• Moya Domke, Erich ^[2] ; Navarro Saldaña, Gracia ^[1]
  1. [1] Universidad de Concepción

     Universidad de Concepción

     Comuna de Concepción, Chile

     
  2. [2] Universidad Tecnológica de Chile INACAP
• Localización: Perspectivas: revista de trabajo social, ISSN 0719-661X, ISSN-e 0717-1714, Nº. 22, 2011 (Ejemplar dedicado a: Perspectivas: Notas sobre Intervención y Acción Social), págs. 91-103
• Idioma: español
• DOI: 10.29344/07171714.22.449
• Títulos paralelos:
  • Factors for government participation in initiatives of social responsibility in public services
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• Resumen
  • español

    Mediante entrevistas a directivos públicos, se identifican factores que obstaculizan y/o facilitan la disposición de los funcionarios para participar en iniciativas de responsabilidad social corporativa. Como facilitadores destacan la integración de los funcionarios en todas las etapas de las iniciativas y su vocación de servicio, y como obstáculos, aspectos negativos relacionados con las condiciones laborales y de la cultura organizacional, afectada por la desconfianza en las relaciones interpersonales.

  • English

    Interviews to public managers allow for the identification of key facts that hinder and/or ease the willingness of public servants to participate in corporate social responsibility initiatives. Among facilitators stand out the integration of public servants in every stage of the initiatives and their social inclination and; as obstacles, negative aspects of work conditions and organizational culture, affected by distrust in interpersonal relations.