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Las retribuciones públicas en el ámbito de la administración local no se caracterizan, precisamente, por ser elementos claros, precisos y concretos. Engloban profundos conceptos y características que no tienen técnicas específicas, sino que deben analizarse los diferentes criterios que se establecen en diversas Leyes como el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 781/1986, sobre el Texto Refundido sobre las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, y la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local 7/1985, de 2 de abril, entre otras.
Public remuneration in the field of local administration is not characterized, precisely, by being clarified, precise and concrete elements. They encompass profound concepts and characteristics that do not have specific techniques, but rather the different criteria that are established in various Laws such as Royal Legislative Decree 5/2015, of October 30, which approves the Consolidated Text of the Basic Statute of the Public Employee, The Royal Decree 781/1986, on the Consolidated Text on the current legal provisions in matters of local regime, and the Regulatory Law of Bases of Local Regime 7/1985, of April 2, among others.
