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Francisco Gordejo
Cada vez es más frecuente en España la eventualidad en los contratos y los cambios de empleo. Esto, que ya viene sucediendo hace años en otros países desarrollados, está provocando un resurgimiento de las ofertas de servicios de outplacement entre las consultoras españolas. El outplacement, entendido como un conjunto de técnicas aplicadas en la reorientación de las carreras profesionales, es un método que ofrece indudables beneficios tanto a empresas como a trabajadores. El autor considera, además, que el outplacement no debe circunscribirse exclusivamente a profesionales en proceso de pérdida de su empleo, sino también a jóvenes que no han sabido orientar adecuadamente sus carreras profesionales.
