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Francisca Fernández Prol 
Resumen: En el marco de la crisis sanitaria, configurado el trabajo a distancia como opción prioritaria, este ha alcanzado una dimensión sin precedentes en España, en no pocos casos en circunstancias de extrema precariedad. Con útiles domésticos, en despachos improvisados y al tiempo que se atendían obligaciones de crianza y cuidado, trabajadores al uso –presenciales- se han convertido, de la noche a la mañana, en trabajadores a distancia o, de modo más preciso, en teletrabajadores. Tras meses de pandemia y recién aprobada la norma que procura responder a un escenario tan excepcional, un diagnóstico de situación resulta necesario. La Ley 10/2021, de 9 de julio, es, a continuación, objeto de análisis en clave preventiva, confrontando sus aportaciones en la materia a los riesgos específicos y peculiaridades del trabajo a distancia.
Abstract: In the context of the health crisis, with telework as a priority option, remote work has reached an unprecedented level, in many cases in extremely precarious circumstances. With household supplies, in makeshift offices and while providing for upbringing and care, regular workers –face-to-face workers– have become, overnight, remote workers or, more precisely, teleworkers. After months of pandemic and recently approved the rule that seeks to respond to such an exceptional scenario a diagnosis of the situation is necessary. Law 10/2021, of July 9, is then object of preventive analysis, comparing its contributions in the matter to the specific risks and peculiarities of remote work.
