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Alberto Arufe Varela 
La forma del despido afecta frontalmente a la carga de asuntos de los tribunales laborales, así como a la protección de los trabajadores. En España, la última reforma de su regulación tuvo carácter flexibilizador, eliminando la calificación de nulidad del despido llevado a cabo con defectos formales. En contraste, en Alemania, con ocasión de la última reforma de su regulación hace ya veinte años, se apostó por aligerar la carga de asuntos de los tribunales laborales, reforzando al mismo tiempo las garantías de los trabajadores, al proscribir la forma electrónica para el despido.
A forma do despedimento afecta frontalmente á carga de asuntos dos tribunais laborais, así como á protección dos traballadores. En España, a última reforma da súa regulación tivo carácter flexibilizador, eliminando a calificación de nulidade do despido levado a cabo con defectos formais. En contraste, en Alemaña, con ocasión da última reforma da súa regulación hai xa vinte anos, apostouse por alixeirar a carga de asuntos dos tribunais laborais, reforzando ao mesmo tempo as garantías dos traballadores, ao proscribir a forma electrónica para o despedimento.
The form of dismissal directly concerns the burden of matters for the labor courts, as well as the protection of workers. In Spain, the latest reform of its regulation had a flexible nature, by eliminating the null and void character of the dismissal carried out with formal flaws. In contrast, in Germany, on the occasion of the last reform of its regulation twenty years ago, it was decided to lighten the burden of matters of the labor courts, at the same time reinforcing the guarantees of the workers, by outlawing the electronic form for the dismissal.
