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Alessandra Garcia Machado Nunes, Carolina Freddo Fleck, Pacheco Márcia Vanessah Abbondanza
El estudio analizó el espacio para el ascenso de la mujer a la posición de liderazgo en el Ejército de Salvación de Brasil. Se utilizó el método mixto, la técnica de recolección cuantitativa fue cuestionario y en cualitativo entrevistas semiestructuradas y documental. El análisis fue estadística descriptiva y factorial para datos cuantitativos y análisis interpretativo para cualitativos. Los resultados muestran que según los principios de liderazgo el Ejército de Salvación tiende a la igualdad, pero existen barreras que impiden que las mujeres asuman el liderazgo. Se concluye que la igualdad de género es el ideal, si se supera el machismo estructural.
The study analyzed the space for the rise of women to leadership positions in the Brazilian Salvation Army. The mixed method was used, the quantitative collection technique was a questionnaire and in qualitative semi-structured and documentary interviews. The analysis was descriptive and factorial statistics for quantitative data and interpretive analysis for qualitative ones. The results show that according to leadership principles the Salvation Army tends towards equality, but there are barriers that prevent women from assuming leadership. It is concluded that gender equality is the ideal, if structural machismo is overcome.
