«¿Transparencia retributiva? ¡Claro!»

• Susana Marcos ^[1]
  1. [1] CEO de Peoplematters
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 369, 2021
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La falta de confianza entre empleadores, líderes y empleados es una de las causas más recurrentes en el deseo de abandonar una compañía. Adoptar una cultura de transparencia contribuye a multiplicar la satisfacción.