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Pese a que España ha incrementado en los últimos dos años de forma algo más rápida la presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas cotizadas, el avance ha sido lento respecto a la incorporación femenina en países del entorno europeo. Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward, explica cómo es esta realidad en nuestro país, reflexiona acerca del nacimiento del Anuario de Liderazgo Femenino en España, documento pionero y referente para el sector empresarial, y realiza un breve análisis de la Ley Copé-Zimmermann de Cuota de Género 2011 para ver si es trasladable a nuestro país.
