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Isabel Ribes Moreno
El contrato de trabajo se conforma como una institución fundamental en la determinación del contenido de la relación jurídico-laboral que afecta a los pescadores. Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 24/2020 de 26 de junio y del Real Decreto 618/2020 de 30 de junio, se adapta la regulación española a lo establecido en la Directiva (UE) 2017/159. El presente trabajo pretende analizar el contenido de ambos instrumentos ofreciendo una visión crítica sobre el particular
The employment contract is a crucial institution in determining the content of the fisher’s legal-labour relationship. Following the entry into force of Royal Decree-Law 24/2020 of 26 June and Royal Decree 618/2020 of 30 June, the Spanish regulation complies to the provisions of Directive (EU) 2017/159 of 19 December 2016. This paper aims to analyze the content of both instruments, offering a critical view
