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La sentencia objeto de comentario da repuesta a una demanda, en procedimiento de conflicto colectivo, de impugnación de una decisión empresarial sobre el reparto semanal de puestos de trabajo en los diferentes centros de trabajo a través de una aplicación informática, por considerarla una modificación sustancial de condiciones de trabajo y también una vulneración del derecho a la ocupación efectiva al no garantizar un puesto de trabajo. La AN desestima la demanda por apreciar la caducidad de la acción, y además concluye que no existe modificación sustancial, por no quedar acreditadas las causas de impugnación.
The judgment in question responds to a claim, in collective dispute proceedings, challenging a company decision on the weekly distribution of jobs in the different work centres by means of a computer application, on the grounds that it constitutes a substantial modification of working conditions and also an infringement of the right to effective employment by not guaranteeing a job. The AN dismissed the claim on the grounds that the action had lapsed, and also concluded that there was no substantial modification, as the causes of challenge had not been accredited.
