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Juan Diana, Gustavo Gauthier
Dado el creciente uso de las criptomonedas a nivel mundial, y dentro de estas el bitcoin (BTC), resulta necesario analizar el marco jurídico aplicable con el fin de detectar posibles cambios o actualizaciones. Uno de los aspectos incluidos en dicho análisis refiere a la posibilidad de efectuar el pago del salario de los trabajadores en bitcoins. En este artículo se busca, desde un abordaje principalmente jurídico y económico, conceptualizar jurídicamente al bitcoin para luego evaluar si la normativa vigente en Uruguay habilita el pago de salarios con esta criptomoneda. Se concluye que en Uruguay existen limitaciones legales para que los salarios mínimos se paguen con otros medios distintos de la moneda nacional, aunque podría establecerse un pago parcial con BTC mediante el mecanismo de los Consejos de Salarios. Para la parte del salario que supere el mínimo no habría inconvenientes, tanto se considere al BTC como dinero privado o como un bien incorporal “común”.
Given the growing use of cryptocurrencies worldwide, within these the bitcoin (BTC), it is necessary to analyze the applicable legal framework to detect possible changes or updates. One of the aspects included in this analysis refers to the possibility of paying workers' wages in bitcoins. This article seeks, from a mainly legal and economic approach, to legally conceptualize bitcoin and then evaluate whether the current legislation in Uruguay enable the payment of salaries with this cryptocurrency. It is concluded that in Uruguay there are legal limitations for minimum wages to be paid with other means than the national currency, although a partial payment with BTC could be established through the mechanism of Wage Councils. For the part of the salary that exceeds the minimum there would be no inconveniences, whether BTC is considered as private money or as a "common" incorporeal good.
