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Del análisis de la sentencia se desprende la improcedencia del despido objetivo efectuado a un trabajador fundado en causas económicas, técnicas, organizativas y productivas, basando la misma en que, si bien las causas alegadas por la empresa justifican una menor participación de operarios en el proceso productivo, no justifican la amortización del puesto del trabajador en la dirección de fábrica.
The analysis of the sentence reveals the inadmissibility of the dismissal made to a worker based on causes, economic, technical, organizational and productive, basing it on the fact that, although the causes alleged by the company justify a lower participation of workers in the production process , do not justify the amortization of the worker's position in the factory management.
