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María Areta Martínez
El contrato de trabajo para obra o servicio determinado vinculado a una contrata mercantil se transforma en indefinido cuando el empresario amplía unilateralmente su objeto para dar cabida a nuevas necesidades de la empresa cliente no recogidas en el encargo inicial, detectándose además que la actividad habitual de la empresa es la prestación de servicios a empresas clientes a través de contratas.
L'employeur a la possibilité d'embaucher un salarié pour l'exécution d'une tâche déterminée, précise et temporaire et qui ne relève pas de l'activité normale, permanente et habituelle de l'entreprise. Ce contrat à durée déterminée (CDD) peut êtré lié au contrat de sous-traitance, a moins que la sous-traitance soit l'activité normale et permanente de l'entreprise qui emploie le salarié. D'ailleurs, l'employeur ne peut pas unilatéralement confier de nouvelles tâches au salarié afin de répondre aux nouveaux exigences de l'entreprise cliente. Dans ces cas-là, le CDD est transformé en contrat à durée indéterminée (CDI).
