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Cuando se convocan varias huelgas en una misma empresa por distintos sindicatos para los mismos días y con los mismos objetivos, la negativa sindical a constituir una única comisión negociadora y obligar al empresario a negociar con cinco comités aboca a calificar la huelga como abusiva.
When several strikes are convened in the same company by different unions for the same days and with the same objectives, the refusal to constitute a single negotiating commission and forced the employer to negotiate with five committees causes the strike to be considered abusive.
